Talent acquisition
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創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。
才者，德之資也；德者，才之帥也?！暗隆?-具備較高的基本素質(zhì)，
“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。
古人云：尺有所短，寸有所長(zhǎng)，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼?zhèn)洌缘聻橄?，以德促才，以才育德?/span>
通過提高企業(yè)人才素質(zhì)，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。
人有長(zhǎng)短，不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。知人善任，人盡其才?；垩圩R(shí)才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(zhǎng)處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。
因其材以取之，審其能以任之，用其所長(zhǎng)，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡其才。
Job recruitment
在線招聘崗位
崗位要求：
1.年齡18~40歲，高中以上文化程度。
2.性格開朗樂觀、誠實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)、善于交流。
3.熟悉電氣、機(jī)電設(shè)備、儀器儀表類產(chǎn)品。具備不斷學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的精神。
4.吃苦耐勞、環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，適應(yīng)經(jīng)常出差。
5.具有環(huán)保設(shè)備、煤炭設(shè)備、電力設(shè)備、儀器儀表等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售業(yè)績(jī)者優(yōu)先。
薪金待遇及考核要求：
1.采取底薪+提成的薪金計(jì)算方法。
2.采用多勞多得、能者上庸者下的管理理念。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生試用期6個(gè)月；有銷售經(jīng)驗(yàn)者試用期3個(gè)月。
聯(lián)系電話：13955126706
